Salarizare și evidența personalului

Ce este și cui îi trebuie

Când apare primul angajat, firma primește o nouă grijă lunară: salariul, contribuțiile, rapoartele și dosarele personale. O greșeală aici o simte omul în buzunar și o vede statul în raportare. Ambele sunt neplăcute.

Ce facem concret

calculăm salariile, concediile și plățile la încetarea contractului;
calculăm impozitele și contribuțiile reținute din salariu și cele datorate de firmă;
ținem evidența angajaților: angajări, transferuri, concedieri;
pregătim statele de plată;
depunem raportarea salarială la termen;
vă spunem ce documente de personal trebuie semnate și când.

Ce primiți

Oamenii primesc banii corect și la timp. Știți dinainte cât costă fiecare angajat. Raportarea salarială pleacă fără întârziere, iar dosarele de personal sunt în ordine.

Cum arată în practică

La sfârșit de lună ne trimiteți pontajul sau doar schimbările: cine a fost în concediu, cine a venit, cine a plecat. Noi calculăm salariile și vă trimitem suma de plată pentru fiecare om și sumele de transferat la stat. Dumneavoastră doar aprobați plata.

În ce pachete intră

Evidența angajaților intră în toate pachetele. Pachetul se alege după numărul de oameni: Micro pentru 0–1 angajat, Start pentru până la 3, Basic pentru până la 5, Activ pentru până la 10. Peste 10 angajați facem o ofertă individuală.

Calculează prețul

Întrebări frecvente

Nu ați găsit răspunsul? Întrebați un contabil direct. Cere ofertă

Cât costă calculul salariilor pentru o firmă mică?

Salariile nu se plătesc separat, intră în pachet. Pachetul Start (până la 3 angajați) costă 2 500, 3 300 sau 4 000 lei pe lună, în funcție de domeniu. Pentru până la 5 angajați e Basic, pentru până la 10 e Activ.

Ce fac când angajez un om nou?

Ne scrieți din timp: cine e, din ce dată, ce salariu are. Vă spunem ce documente trebuie semnate și ne ocupăm de restul formalităților.

Mă ajutați să calculez cât mă costă un angajat?

Da, întrebați înainte să faceți oferta. Pentru o estimare rapidă puteți folosi și calculatorul de salariu din Ghidul fiscal.

Ce se întâmplă cu concediile și concedierile?

Le calculăm și le includem în raportare. Vă spunem ce documente trebuie semnate și în ce ordine.

Alte servicii

Vezi toate

Evidență contabilă ținută la ziEvidența contabilă înseamnă că fiecare factură, plată și act al firmei e înregistrat corect și la timp. SM Cont o ține pentru SRL și ÎI, primară și financiară, la preț fix pe lună.Declarații fiscale depuse la termenSM Cont pregătește și depune declarațiile fiscale și statistice ale firmei, lunare și trimestriale. Noi urmărim termenele, iar dumneavoastră primiți confirmarea că totul a plecat.Consultanță fiscală înainte de decizieLa SM Cont consultanța fiscală e continuă și intră în pachet: întrebați despre TVA, contracte sau angajări înainte să decideți, nu după. Răspundem la telefon și online.Cu fiscul vorbim noiSM Cont vă reprezintă în relația cu autoritățile fiscale: primim solicitările, pregătim răspunsurile și documentele, vă explicăm ce urmează. Nu mai stați la ghișeu și nu răspundeți singur.Facturi și contracte în ordineSM Cont vă ajută să emiteți facturile corect și ține evidența contractelor firmei. În pachetele Basic și Activ primiți și modele tip de contracte de orice tip.Contabilitate 100% onlineLa SM Cont toată contabilitatea se face la distanță: trimiteți documentele electronic, primiți rapoartele online, întrebați la telefon sau în mesaje. Documentele stau într-o arhivă electronică.

Salarii și personal, fără greșeli