Pentru angajat contează salariul net, pentru firmă — costul total. Între ele stau trei cote și o scutire. Mai jos le luăm pe rând și calculăm trei exemple.
Ce se reține din salariul brut?
| Ce | Cotă 2026 | Cine plătește |
|---|---|---|
| Prima de asistență medicală (PAM) | 9% din brut | angajatul (reținută de firmă) |
| Impozit pe venit | 12% din baza impozabilă | angajatul (reținut de firmă) |
| Contribuția de asigurări sociale (CAS) | 0% | angajatul nu o plătește |
| Contribuția de asigurări sociale (CAS) | 24% din brut | angajatorul, peste salariu |
Baza impozitului pe venit este brutul minus prima medicală și minus scutirile. Scutirea personală este 29 700 lei pe an, adică 2 475 lei pe lună, și se acordă dacă venitul impozabil anual este mai mic de 360 000 lei. Pentru fiecare persoană întreținută se adaugă o scutire de 9 900 lei pe an, adică 825 lei pe lună; pentru persoanele întreținute cu dizabilitate severă sau accentuată, din copilărie sau congenitală, scutirea este 21 780 lei pe an.
Cum se calculează, pas cu pas?
- PAM = 9% × brut.
- Baza impozabilă = brut − PAM − 2 475 lei (scutirea personală).
- Impozit pe venit = 12% × baza impozabilă.
- Salariul net = brut − PAM − impozit.
- Costul firmei = brut + 24% × brut.
Această ordine, în care prima medicală micșorează baza impozitului, este aceeași ca în exemplul oficial publicat de Moldova IT Park.
Exemplu: salariu brut 10 000 lei
- PAM: 10 000 × 9% = 900 lei.
- Baza impozabilă: 10 000 − 900 − 2 475 = 6 625 lei.
- Impozit pe venit: 6 625 × 12% = 795 lei.
- Salariul net: 10 000 − 900 − 795 = 8 305 lei.
- CAS plătită de firmă: 10 000 × 24% = 2 400 lei.
- Costul total pentru firmă: 10 000 + 2 400 = 12 400 lei.
La 10 000 lei pe lună venitul anual este 120 000 lei, sub plafonul de 360 000 lei, deci scutirea personală se aplică.
Cum arată la alte salarii?
| Brut | PAM 9% | Baza impozabilă | Impozit 12% | Net | CAS 24% (firma) | Cost firmă |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 300 | 567 | 3 258 | 390,96 | 5 342,04 | 1 512 | 7 812 |
| 10 000 | 900 | 6 625 | 795 | 8 305 | 2 400 | 12 400 |
| 20 000 | 1 800 | 15 725 | 1 887 | 16 313 | 4 800 | 24 800 |
Prima linie este salariul minim pe țară din 2026: 6 300 lei pe lună pentru 169 de ore. CAS se calculează cel puțin de la salariul minim, proporțional cu timpul lucrat.
Dacă venitul impozabil anual ajunge la 360 000 lei sau îl depășește, scutirea personală nu se mai acordă, iar impozitul se calculează fără cei 2 475 lei. Pentru salariile mari, verificați acest prag cu contabilul.
Ce nu intră în acest calcul?
Calculul este orientativ. Nu include scutirea majorată pentru unele categorii de persoane, regimul IT Park (acolo salariile sunt impozitate prin impozitul unic) și situațiile cu venituri din mai multe locuri de muncă. Pentru aceste cazuri, calculul îl face contabilul.
Ce urmează
Introduceți brutul în calculatorul de salariu și vedeți imediat netul și costul firmei. Salarizarea și declarația IPC21 le putem prelua noi: vedeți prețurile.
Informație generală, actuală la 12.11.2026. Nu înlocuiește consultanța unui contabil.
Surse
- Codul fiscal, art. 15, 33, 35 — tabel comparativ MF (norma în vigoare), 10.06.2026
- MF: Notă de fundamentare, 10.06.2026 (PAM 9%, CAS angajat 0%)
- CNAS: tariful de 24% pentru angajatori
- MF: Modificările în Codul fiscal pentru anul 2026, 03.02.2026 (plafonul de 360 000 lei)
- Guvernul: salariul minim și mediu pentru anul 2026, 17.12.2025
- Moldova IT Park: exemplu de calcul al salariului